Aktiv Bewusst Netzwerken

Eisbrecher oder Süßholzraspler


Willkommen in der besinnlichsten Networking-Zeit des Jahres: so klappt es mit dem Smalltalk auf Ihrer Weihnachtsfeier. Frohes Netzwerken!

Weihnachtliches Leuchten

Jedes Jahr aufs neue steht die Weihnachtsfeier im Büro an. Die ist meist abends und mit viel Alkohol verbunden. Als privates Treffen sollte man die Weihnachtsfeier aber trotzdem nicht sehen. Schließlich sind alle Kollegen und vor allem Vorgesetzte dabei. Das heißt, dass die Frage “Worüber soll ich mit denen reden” auftaucht. Und sind wir mal ehrlich, niemand von uns möchte doch den verbalen Totalschaden erleiden. Daher haben wir im aktuellsten Podcast über die wichtigsten Smalltalk-Regeln für Ihre Weihnachtsfeier gesprochen.

Smalltalk ist nicht gerade einfach. Wie finde ich einen “Eisbrecher”, um auf der Weihnachtsfeier nicht alleine zu sitzen?
Gerade bei der Weihnachtsfeier sind alle froh, dass der Urlaub bald ansteht, das Jahr vorbei ist und vieles mehr geht einem durch den Kopf. Und das sind schon die Fragen die wir hier gut als Eisbrecher stellen können – und nicht vergessen auch immer zuerst von sich selbst etwas preis geben, dann ist es für ihr Gegenüber leichter zu antworten:

* Ich hatte dieses Jahr viel zu tun, um die Vorgaben zu erfüllen – wie war denn ihr Jahr?
* Jetzt bin ich froh dass ich ein paar Tage ausspannen kann, ich werde Skifahren gehen – was haben Sie denn für den Urlaub geplant?
* Was meinen Sie, was sind die Trends für unsere Branche?


Hören Sie sich auch den dazugehörigen Podcast an:



Welche Themen eigenen sich besonders gut für ein Gespräch auf der Weihnachtsfeier?
Das sind genauso die Themen, die auch sonst bei Smalltalk gehen. Da geht es um den Urlaub, Essen und Trinken (zu Weihnachten etwa besonders all die leckeren Kekse), das Jahresendgeschäft, soziale Projekte und Sportevents wie zum Beispiel Skifahren. Für jedes Thema, das Sie anschneiden möchten, legen Sie sich eine gute Frage zurecht, um zu sehen, ob auch beim anderen Interesse für dieses Thema besteht.

Gibt es auch Themen, die absolute No-Gos sind?
Natürlich – es sind die zu intimen Fragen, etwa “wie verbringst du Weihnachten?”. Ich stelle fest, dass da die Menschen nicht mehr leicht darüber erzählen. Auch wie sonst beim Smalltalk sind klassische Tabuthemen: Geld, Angeberei, sowie schlecht über andere zu reden. Vermeiden Sie stets Jammerei und Witze auf Kosten anderer.

Bei der Weihnachtsfeier ist ja oft viel Alkohol im Spiel. Worauf sollte ich im Gespräch achten?
Darauf selbst natürlich immer weniger Alkohol zu trinken als der andere. Achten Sie darauf nicht sofort mit allen per Du zu sein, das bereuen viele Führungskräfte am nächsten Tag. Vermeiden Sie auch Bevorzugungen einzelner Personen. Gehen Sie an alle Tische, sprechen Sie mit möglichst vielen. Eine solche Feier ist DIE Gelegenheit bei der Sie besonders viele Mitarbeiter zusammen haben.

Oft geht es nach dem offiziellen Teil noch mit einigen Kollegen weiter. Sollte ich mitgehen, oder lieber vorher einen geschickten Abgang planen?
Auch das ist Geschmackssache und eine Sache des Alkoholpegels. Im Großen und Ganzen erachte ich es schon als sinnvoll auch Teil des inoffiziellen Teils des Abends zu sein – denn dies verbindet auch, wenn man gemeinsam ein paar Stunden der besinnlichen Zeit miteinander verbringt. Dies ist ein besonderes Motivations- und Verbindungsfaktor für Sie und Ihre Kollegen. Achten Sie allerdings darauf, wohin der Abend Sie führt und ob Sie dabei wirklich selbst dabei sein wollen.

Worauf sollte ich sonst noch achten?
In der Vorbereitung auf Ihre Kleidung – fragen sie nach dem Dresscode und richten Sie sich danach.

Wenn Sie sich danach richten, das einzuhalten,was Sie sich selbst von Ihren Gegenübern wünschen würden, steht einer besinnlichen Weihnachtsfeier mit vielen Netzwerk- und Smalltalk-Gelegenheiten nichts im Weg. Fröhliches Feiern!


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79 Antworten zu “Eisbrecher oder Süßholzraspler”

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